入职季丨挥洒青春共筑梦想 入职培训助力起航
2017年7月8日，历过灼灼韶华，告别箐箐校园，我们通过了层层面试和选拔，从五湖四海而来，相聚到中建城建。这是热情洋溢的七月，是放飞梦想的七月，我们162名17届小伙伴们齐聚城建公司天津培训基地，作别学生时代，携手开启职场新征程。
【接站迎新】
刚出站口，公司接站的同事们就迎上来，热情地把我们引导到接站车上，我感受到了兄长般的温暖。先报道的新同事们也踊跃加入迎接新工作人员队伍，那一天的天津骄阳似火，高温近40度，看着一个个忙碌着被汗水浸透的身影，那么可爱、可亲。
公司今年校招新员工是人数最多的一届，精心策划将入职培训安排在了封闭的培训基地，培训期间住宿、餐饮、培训等集中管理，在独立空间的条件下保证秩序、方便安全。培训基地各处细节展现迎新心意，感觉我们就是这里的主人公，好暖心啊。
报道时还意外收到了入职礼物哦：漂亮小姐姐给我们统一发放培训服装、帽子、个性签字笔和定制的笔记本，都印着城建公司的LOGO。大型央企标准化、精细化、人性化管理，在入职之初就给了我们深刻的印象。打开笔记本，一张写着每人名字的欢迎卡片，带着笑脸出现在眼前~
好开心哟！
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统一着装后整齐精神，正是体现了我们这一代新青年的精神面貌。
我爱中建城建大家庭！
各位组长们经过培训，认真地检查每个组员的入职资料，我也来帮忙~往年入职资料的汇总和整理至少需要两天的时间，今年在大家的共同努力下，160多人的报道入职资料在一天内就整理完成。大家都辛苦了！
为了欢迎我们的到来，安排好领导见面会和培训的会议场所，各部门经理带领同事们亲自摆放会议室桌椅，用标准化的流程、精益求精的标准和要求，在培训前给我们上了生动的一堂课，城建公司注重质量、注重过程管理的精神让我自豪和向往！
【领导见面会】
公司领导百忙中抽空出席了新员工欢迎会，还与我们新员工亲切座谈。参会领导有工程局副总经理、公司党委书记、董事长尉家鑫，党委副书记、总经理潘学斌，党委副书记、纪委书记葛海斌，总会计师王晓东，副总经理王彦龙，总工程师袁梅，总经济师、总法律顾问熊小龙，副总经理、安全总监郑吉成。各位领导都在会上致辞表示了对我们的真诚欢迎，并给予大家关于学习成长的寄语和期望。
【领导寄语】
有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚
苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴
工程局副总经理、董事长尉家鑫指出城建公司历年来人才辈出，发展势头也很好，给大家提供了较完善的培养办法和较广阔的发展平台。他亲切鼓励我们要迅速融入新环境，尽快完成心态的转换，希望大家要有自信、要有激情、要有情怀，要有改变行业、改变未来、创新发展的决心和气势，用自身积淀和努力，为企业的发展添砖加瓦。尉局鼓励我们要有往前冲的闯劲，无论哪个专业序列的青年人才，都要有志向在自己的专业领域里成为业务尖子。尉局通过三个寓言故事，给我们殷殷寄语：
一是只要努力突破，困难就是成功的垫脚石；
二是在工作中要有精诚所至，金石为开的精神；
三是要发现环境、利用环境，为我所用，尽快成长；
四是要有工匠精神，对待工作存有精细之心。
总经理潘学斌希望大家都能坚持中建文化，立志做中建人，为公司创建优质履约年贡献自己的力量，并从职业生涯角度给了我们三点建议：
一是扛住压力，要做一个卓越的城建人；
二是坚持努力，做一个有担当的城建人；
三是追求高尚，成为一个守正的城建人；
四是坚守梦想，成为一个快乐的城建人；
五是坚守定力，成为一个出彩的城建人。
【企业内训课程】
总会计师王晓东为我们详细讲述了企业发展史、企业文化和发展现状，并对公司管理体制及各部门职能作了详细介绍。副总经理郑吉成分享了自身学习成长的宝贵经验，帮我们归纳了工作方法和提高效率的技巧，建议我们要尽快融入团队，培养提高综合能力，要有品牌团队意识和品质团队意识。各部门经理分别从体系、文化、部门职能和工作流程等方面为大家授课，使我们迅速对公司有了较全面的了解。
入职培训启用了网络学习平台的面授培训功能，不仅能扫码签到、线上提交作业、培训评估和互动，还能现场手机竞答，小伙伴们为了能抢答测试题上头榜，听课那叫一个认真！
我也有一门课的成绩上榜了呢，为自己点32个赞！
【职业生涯课程】
公司请来了培训公司的资深讲师为我们进行职场心态和职业生涯培训。培训课程巧妙引用功夫熊猫的场景将我们带入领略《职场英雄之旅》。
关于培训课件，公司精心策划并与讲师提前深入沟通反复修正了几次，将公司历届优秀青年员工培养的典型案例和成长过程中关键影响因素巧妙穿插在课程的各个环节中。
课程分为使命召唤、初涉难关、生死磨砺、满载而归四个部分：从初入职场的心理准备、技能准备、意志准备三个维度，引导我们用积极建设性心态认识自己、接纳环境、学会沟通，生动、形象地传授给大家职场心态成长之精华秘籍。
看看我们的队旗多漂亮！汇聚了整组成员的智慧和想像力~
听我讲讲队旗寓意吧，我们其实还有励志的队歌~我们小组是最棒的哟
为了让我们能正确认知职场可能遇到的困难，学会自我压力排解，我们还按照不同专业序列分组，讨论本专业序列工作中可能遇到的压力和难题。我们抱着积极乐观的心态，相信我们能将困难踩在足下，不畏艰险，勇攀高峰！加油吧，天之骄子们~
阿宝要是遇到这些困难，会如何破解呢？
【青年代表座谈】
公司分别安排举办了两场各专业序列的历届青年优秀代表座谈会青年代表座谈会。能在初入职场就学到他们这么宝贵的经验，坚定了我们成为一名合格城建人的决心和信心，我们一定会少走弯路、向着目标坚定前行！
【警示教育参观】
知法懂法、廉洁从业、警钟长鸣
这是天津市人民检察院预防职务犯罪警示教育基地参观活动。在讲解员的带领和详细介绍下，我们逐步参观了展馆的各个部分，了解了有关职务犯罪的条例、一些职务犯罪的事例，最后还观看了廉洁题材的微电影。
【项目实地观摩】
天津体育学院新校区项目、天津工业大学教师公寓项目是公司的在天津静海的两个标杆项目，建筑美观、工艺精湛。
项目同事们带大家参观了体育大学田径场馆和体育场，和工业大学项目部的安全体验馆、企业文化墙、定型化钢制过街天桥等设施，为新员工们耐心详细地介绍了项目的技术难点、施工特色和管理亮点。我们还参观了由城建公司施工的、世界唯一的萨马兰奇纪念馆，了解了萨马兰奇先生为奥运事业奉献的光辉故事。
想当年城建公司创造了仅8个月就施工完成一座场馆的奇迹，我为自己是城建人而自豪！
【欢迎新员工晚会】
聆听时间箭步如飞的脚步声，倾听公司未来嘹亮的呼唤声，城建公司2017年青年学生入职培训迎来了尾声。这是公司首次为新员工举办的迎新晚会，我们大家好荣幸啊！参加晚会的领导有：工程局党委工作部部长赵佩华，公司党委副书记、纪委书记葛海斌，副总经理、工会主席王宏，总工程师袁梅，总经济师、总法律顾问熊小龙，副总经理、安全总监郑吉成。领导们对晚会策划的高效率、节目的高质量给予了高度评价。
赵部长致辞表示非常欢迎我们加入城建，加入六局，希望我们在工作中能有创新增优、创新增效的意识和主动性，并对我们提出三点要求：
一是要提高责任心意识，深入了解责任的意义；
二是要培养工作中的责任能力，做到履职尽责；
三是要体现责任的最终成效，用结果来验证成效。
晚会从导演和主持的选拔、场地布置、节目排练等环节都是在公司总策划的指导下，由新员工们自编自导自演的。由于时间紧、任务重，还不能耽误白天的培训和课后作业，公司策划组同事带着导演、主持和演员们每天熬夜到凌晨，然而大家依旧热情高涨，最终圆满完成整台精彩的晚会。
晚会创新使用微信扫码登录、消息上墙、微信号抽奖、“我最喜欢的节目”现场投票活动，增加晚会趣味性和观众参与度。
“天下相亲与相爱，动身千里外心自成一脉”，我们是相亲相爱的一家人。
快来看看节目的精彩瞬间吧！
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【编外花絮】
凝聚青春力量 展示青年风采
有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律。
有人说青春是一幅画，镌刻着瑰丽、浪漫的色彩。
我们是城建新青年，青春美丽、神采飞扬，我们不畏艰险，勇攀高峰！
我们是企业新生代，气质出众、心怀梦想，我们不断前行，追求卓越！
我们站在起跑线上，目标坚定，我们求真务实，砥砺前行！
风劲潮涌正当时
扬帆破浪启新程
新机遇，令人鼓舞
新挑战，激人斗志
新任务，催人奋进
我们经过公司一周的内部入职培训，迎来了工程局统一安排的新员工入职培训和军训。风劲正是扬帆时，我们将在工程局军训中锻炼身体、磨练意志，继续发扬城建青年学生不怕苦、不畏难的精神；我们会用更大的画布来画出青春梦想，志在心中，扬帆起航！今天的我们以中建城建为自豪，愿明天中建城建以我们为骄傲！
内容来源丨人力资源部 白喆、王昌强、高晓慧、周玉鑫
审核人丨尉家鑫
责任编辑丨中建城建新媒体工作室
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